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    周干事领命后，不敢有丝毫懈怠，急忙赶到人事科。在人事科工作人员的协助下，他仔细调取了阎解成的入职档案。这一查，可让他吃了一惊，档案显示，帮着阎解成办理入职手续的竟然是后勤处的刘主任。

    周干事不敢耽误，赶忙带着档案回到保卫科，把这个情况告诉了胡科长。

    胡科长一听，顿时火冒三丈，怒喝道：“这个刘主任，简直是胆大包天，这明显就是假公济私，故意隐瞒阎解成犯事儿的情况，把这种有问题的人招进厂里，他这是严重的失职！”

    胡科长深知此事影响恶劣，一刻都等不了，当即拿着档案来到厂长办公室。他推门而入，看到陈厂长正坐在办公桌前办公。

    胡科长走上前，把档案往桌上一放，气愤地说道：“陈厂长，您看看这事儿，阎解成竟然有前科，还因为偷东西被派出所处理过，可咱们后勤处的刘主任，居然帮他隐瞒这些，把他招进厂里当临时工。这刘主任明显是假公济私，严重违反厂里的规定，必须严肃处理！”

    陈厂长拿起档案，仔细看了看，脸上的表情却很淡定。他放下档案，看着胡科长，缓缓说道：“胡科长，我理解你的心情，这事儿确实很严重。

    但是你也知道，刘主任是后勤主任，后勤工作涉及面广，责任重大，一旦动了他，很容易造成后勤工作的不稳定，进而影响整个厂里的生产秩序。所以我建议，先给刘主任一个处分，让他认识到错误，以后改正就好了。”

    胡科长一听，顿时急了，他瞪大了眼睛，怒斥道：“陈厂长，这怎么行！刘主任这种行为性质恶劣，绝不能姑息迁就。他严重违反了厂里的规章制度，要是不严肃处理，以后厂里的风气还怎么整顿？其他员工还怎么管理？您这样维护他，是对厂里的不负责任！”

    陈厂长依旧耐心地劝说道：“胡科长，你先别激动。我这也是从大局考虑，咱们得权衡利弊。现在厂里正是生产的关键时期，不能因为这件事就搞得人心惶惶。给个处分，也算是对他的一种警告了。”

    胡科长却不为所动，斩钉截铁地说道：“陈厂长，我不管什么大局不大局。这件事必须严肃处理，不然难平民愤。如果您不处理刘主任，我就把这件事报告给部委，让上级来处理。我不能眼睁睁看着这种违规行为在厂里肆意横行！”

    陈厂长没有想到胡科长会如此头铁。

    更关键的是，他确实没有别的办法。

    胡科长这种人性子太挣了，一旦激怒了他，他告到部里面的话，就算陈厂长有根底也会很麻烦。

    相比较之下，处理刘主任就不是个不可接受的方案了。

    要怪就怪刘主任办事儿不小心了…想到这里，陈厂长无奈地叹了口气，对胡科长说道：“行吧，胡科长，就按你说的办。”

    胡科长得到陈厂长的首肯，一刻都没耽搁，立刻带着几个保卫干事，气势汹汹地冲进了刘主任的办公室。

    刘主任正在办公室里优哉游哉地看着文件，冷不丁门被猛地推开，胡科长带着人闯了进来，他顿时大惊失色，手中的文件都差点掉落在地。

    刘主任站起身来，一脸惊愕地看着胡科长等人，颤声问道：“这……这是发生了什么事情？胡科长，你们这是要干什么？”

    “能耐啊？偷鸡摸狗的也往厂里塞？“

    …

    　　

    


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